Organisationsudvikling
Forretningsudvikling
Personaleudvikling
Lederudvikling
Konflikthåndtering
Kommunikation

Kommunikation
Det kan siges meget simpelt: der arbejdes i denne proces med, hvad siges til hvem, hvornår og hvordan.
Medarbejderne vil her stifte bekendskab med forandringspsykologiens forunderlige verden. Typiske problemstillinger der arbejdes med er: hvordan skabes forståelse hos kollegaer for vigtigheden af et projekt, hvordan undgås modstand og fra hvem kan modstanden forventes.
Herudover kan ekstern kommunikation være et vigtigt element – skal fagforeninger, presse, interesseorganisationer o.s.v. informeres.